Forside
  Kompetencer
  Referencer
Nyheder
  Virksomheden & Værdier
  Presse
  Kontakt

Gydevang 39-41
3450 Allerød
tlf. 38 16 17 85

Godt nytår

Vi ønsker alle kunder og samarbejdspartnere et godt nytår og ser frem til de spændende opgaver der venter i 2010.

2. januar 2010


Analyse hos DanBolig

Quistgaard & Lynge, der i forvejen varetager al lederudvikling og træning i DanBolig-kæden, har lagt sidste hånd på en omfattende organisations- og kompetenceanalyse. Analysen skal medvirke til, at DanBolig står bedre rustet til at eksekvere strategien, der er lagt for de kommende år.

19. december 2009


Quistgaard & Lynge træner personalet hos Accept Auto

Accept Auto er et nyt selskab med primær fokus på finansiering og leasing af biler. Med mere end 200 aktionærer i form af serviceværksteder og autoforhandlere i den frie del af autobranchen, er der fra starten sat stor fokus på professionel kundebetjening og rådgivning. Quistgaard & Lynge er valgt som samarbejdspartner i forbindelse med træning af personalet i det nye selskab.

10. september 2009


AutoPartner vælger Quistgaard & Lynge

AutoPartner, med mere end 180 værksteder i kæden, har valgt Quistgaard & Lynge til at gennemføre et forretningsudviklingskoncept. Konceptet har det klare mål at øge værkstedernes indtjening og forbedre kundeloyaliteten. Quistgaard & Lynge analyserer sig frem til hvem i kæden der gør det bedst indenfor en lang række områder og derefter deles denne viden i resten af kæden på en struktureret og effektiv måde. Vi kalder det deling af Bedste Praksis. Herudover gennemføres en kundetilfredshedsmåling udviklet af Quistgaard & Lynge. Den nye viden om kunderne er ligeledes et vigtigt element i forretningsudviklings konceptet. Værkstederne samles 3 gange om året, hvor Bedste Praksis deles og sættes i system og videreføres i resten af kæden.

15. april 2009


Link2Y - unik analyse fra Quistgaard & Lynge

Quistgaard & Lynge introducerer nu et helt nyt analyseværktøj, der giver svar på det store spørgsmål "hvorfor køber kunderne ikke". Hver gang en kunde forlader et salgslokale uden at købe er der grund til at blive bekymret. Alene det at kunden træder ind i forretningen er et købssignal, men om det er sælgeren/ekspedientens skyld, prisen eller udvalgets skyld at kunden forlader forretningen uden at købe, det ved de færreste. Svaret gives med Link2Y. Og vel at mærke fra de kunder der ikke køber.

Læs mere om Link2Y her

Ring og hør mere om fremtidens analyseværktøj på tlf. nr. 38 16 17 85.

16. marts 2009


Godt Nytår

Samarbejdspartnere, kunder og andre der er med til at gøre vores hverdag udfordrende og spændende, ønskes et rigtig godt nytår med tak for samarbejdet i 2008. 

2. januar 2009


Lederudvikling hos DanBolig

Lederudviklingsforløbet i DanBoligkæden fortsætter og her i foråret 2008 har der været fokus på træning af indehavere og direktører indenfor områderne Stresshåndtering, medarbejderudvikling og konflikthåndtering.

25. juni 2008


Alm Brand Finans vælger Quistgaard & Lynge

Quistgaard & Lynge har indgået et samarbejde med Alm Brand Finans i forbindelse med udvikling og gennemførelse af kompetenceudvikling overfor såvel internt personale som eksterne samarbejdspartnere.

17. maj 2008


AL Finans og Quistgaard & Lynge i samarbejde om nyt uddannelseskoncept

Finansieringsselskabet AL Finans ønsker at styrke samarbejdet med sine kunder og tilbyder nu træning og uddannelse indenfor salg og personlig udvikling. Til at løse den opgave har AL Finans valgt Quistgaard & Lynge og i fælleskab har parterne udviklet konceptet ALearning.

5. februar 2008


Velkommen til 2008

2008 er kun lige begyndt og vi ser meget frem til at løse en række spændende opgaver for både eksisterende og nye kunder. Et hurtigt tilbageblik på 2007 viser et positivt og tilfredsstillende regnskabsresultat, der giver os mulighed for at styrke organisationen yderligere. 

25. januar 2008.


Velkommen til DanBolig

DanBolig prioriterer kompetenceudvikling meget højt og har valgt Quistgaard & Lynge til at gennemføre et lederudviklingsforløb med opstart i efteråret 2007. Med respekt for de enkelte mægleres nuværende kompetenceniveau gennemføres en kompetenceanalyse, som skal danne fundament for de kommende års ledertræning i DanBoligkæden..

30. juli 2007


Mazda valgte Quistgaard & Lynge 

Mazda i Danmark har valgt Quistgaard & Lynge som samarbejdspartner til at udvikle og gennemføre et kompetenceudviklingsprogram for forhandlernettet. Første opgave bliver en kompetenceanalyse, som igangsættes i foråret, hvorefter den egentlige uddannelse startes op efter sommerferien.

3. april 2007


Endnu et godt regnskabsår

På trods af større investeringer blev 2006 - set med regnskabsbriller - det bedste år nogensinde. Den fortsatte positive vækst skyldes væsentligst tilgang af nye opgaver fra både eksisterende og nye kunder. Vi ser meget positivt frem til 2007 som allerede nu tegner godt med endnu flere spændende opgaver fra vore kunder.

30. marts 2007


Ny konsulent hos Quistgaard & Lynge

Vi har den 1. januar 2007 budt Lasse Borg velkommen som ny konsulent. Lasse kommer fra en salgschefstilling i bilbranchen, hvor han havde ansvaret for salget af nye og brugte BMW og MINI. Lasse er uddannet biløkonom på Niels Brock og hans store erfaring indenfor rådgivning, salg og ledelse er en yderligere styrkelse af vor organisation. 

2. januar 2007


 

Særdeles tilfredsstillende resultat for 2005

Quistgaard & Lynge fastholder den positive udvikling og kom ud af 2005 med et flot regnskab, der viser fremgang på alle områder. Vi forventer fortsat fremgang i 2006 og ser frem til at løse nye og spændende opgaver for både eksisterende og nye kunder.

God sommer.

31. maj 2006


Strålfors valgte Quistgaard & Lynge 

Strålfors, der udover i Danmark er repræsenteret i Sverige, Norge, Frankrig, Tyskland, Storbritannien, Schweiz, Belgien, Rusland og USA har valgt Quistgaard & Lynge til at gennemføre en organisationsudviklingsproces for både ledelse og medarbejdere.

17. april 2006


5 års jubilæum 

Den 1. marts 2005 har Quistgaard & Lynge 5 års jubilæum. Vi fejrer dagen med en reception for kunder, forretningsforbindelser, venner og familie på Restaurant Lerbækgaard, Hørsholm Golfklub, Grønnegade 1, 2970 Hørsholm fra kl. 14.00 til 17.00. 

18. februar 2005


Meget positive forventninger til 2004

Ikke alene var 2004 et år, hvor Quistgaard & Lynge bød mange nye kunder velkommen. På resultatsiden tegner året også særdeles godt. Vi forventer et meget positivt resultat  - både for Quistgaard & Lynge ApS og for søsterselskabet Q&L Development ApS.

6. januar 2005


Ny konsulent

Vi har længe villet supplere vores organisation med en kompetent og engageret kollega og pr. 1. september har vi ansat John Simonsen som ny kollega/konsulent. John Simonsen har beskæftiget sig med salg og markedsføring på alle niveauer igennem de seneste 20 år og har samtidig en god erfaring fra konsulentbranchen, hvor han har arbejdet med rekruttering/udvælgelse, forandringsledelse samt salgs- og service management.

1. september 2004


Ny instruktør

Den 1. september startede Robert Arnved som instruktør hos Quistgaard & Lynge. Robert er NLP master practitioner og har særlige kompetencer indenfor ledelse, kommunikation og coaching.

2. september 2003 



Kompetenceanalyse på 1.100 ledere og medarbejdere

Vores søsterselskab Q&L Development har netop gennemført en omfattende kompetenceanalyse for Citroën. Analysen viser uddannelsesbehov blandt de mere end 1.000 indehavere, ledere og medarbejder hos Citroëns forhandlere. Der er analyseret på 28 stillingskategorier indenfor 12 kompetenceområder. På baggrund af analysen udvikler vi nu målrettede kurser og anden kompetenceudvikling. Kompetenceanalysen er gennemført via Internettet.

16. juni 2003 


Ledertræning hos Danfoss

I midten af december 2002 gennemførte vi det første lederkursus for Danfoss. Kurset forløb over 4 dage, blev gennemført på engelsk og var specielt udviklet til ledende ingeniører fra både Europa og Asien.

18. december 2002